Bei Nebula Electronics verstehen wir, dass die Sommerferien für berufstätige Eltern eine Herausforderung sein können. Deshalbder NebelDie Gewerkschaft hat stolz das Sommerbetreuungsprogramm für Mitarbeiterkinder 2025 ins Leben gerufen, das Kindern während der Ferien eine sichere, anregende und unterhaltsame Umgebung bietet und den Mitarbeitern hilft, Arbeit und Familienpflichten selbstbewusst in Einklang zu bringen.
Programm-Highlights:
LösenCkritischBrauchens:Doppelverdienerfamilienoftstehen vor der „Sommer-Kinderbetreuungslücke“.Nebel's sSommercKinderbetreuungpProgramm abgestimmt auf die Arbeitszeiten,Angeboting diesicherund lustige Aktivitäten, die den elterlichen Druck abbauen.
BGebäudeCVerbindungen: Kinder nehmen teildbei Firmenführungen,kommuniziertmit Führungskräften, sah Firmenvideos an und besuchteed Nebel's eAusstellunghalle,Förderung eines frühen Verständnisses der Mission und Werte von Nebula.
Lehrreiche und freudige Erlebnisse:Interaktive Demonstrationen zeigen Nebulas fortschrittliche Lithiumbatterie-Test- und EV-Ladetechnologien, den technologischen Horizont von Kindern erweitern.
Unser anhaltendes Engagement
Dieses Sommer-Kinderbetreuungsprogramm eine Brücke zwischen Familie und Unternehmen gebaut.Die Gewerkschaft wird weiterhin Programme entwickeln, die sich an die Mitarbeiter richtenNachfrages. Wir bei NEBULA sind davon überzeugt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter die Unternehmensleistung fördert.
Beitragszeit: 01.08.2025